Social Recruiting für Handwerk, KFZ, Praxen & Steuerberater
Passende Mitarbeiter gewinnen statt auf Bewerbungen zu warten
Mit dem Neuro Recruit System® erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte – auch dann, wenn diese aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
✓ Mehr passende Bewerbungen
✓ Fachkräfte statt Zufallsbewerber
✓ Auch passive Kandidaten erreichen
✓ Planbare Mitarbeitergewinnung
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert
Warum klassische Mitarbeitersuche oft nicht funktioniert
So läuft es in vielen Betrieben gerade:
Sie warten wochenlang auf Bewerbungen
Es melden sich hauptsächlich unpassende Kandidaten
Sie investieren Zeit in Gespräche, die nichts bringen
Gute Leute sehen Ihre Stelle gar nicht
Und am Ende bleibt die Stelle trotzdem offen
So kann es stattdessen aussehen:
Sie bekommen innerhalb weniger Tage erste Bewerbungen
Die Bewerber passen deutlich besser zu Ihrem Betrieb
Sie sprechen auch Fachkräfte an, die gar nicht aktiv suchen
Sie sparen Zeit, weil weniger unpassende Gespräche entstehen
Und Ihre Stelle wird endlich zuverlässig besetzt
Unsere Recruiting-Strategie
So kommen Sie Schritt für Schritt zu passenden Bewerbern
1. Analyse & Strategie
Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln eine Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Definition der Wunschkandidaten für Ihre offene Stelle
Analyse Ihrer bisherigen Mitarbeitergewinnung
Identifikation Ihrer Stärken als Arbeitgeber
2. Positionierung & Kampagnenaufbau
Wir entwickeln eine klare Bewerberansprache und schaffen die Grundlage für erfolgreiche Recruiting-Kampagnen.
Überzeugende Arbeitgeberpositionierung
Optimierte Landingpage für Bewerber
Gezielte Ansprache der passenden Fachkräfte
3. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Ihre Stellenanzeige wird den richtigen Kandidaten ausgespielt und Interessenten werden gezielt zur Bewerbung geführt.
Erreichen aktiver und passiver Bewerber
Regelmäßige qualifizierte Bewerbungen
Weniger Aufwand und schnellere Stellenbesetzung
Unverbindliche Einschätzung Ihrer Situation
Finden Sie heraus, wie Sie passende Bewerber gewinnen
In einem kurzen Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an.Sie erfahren, warum bisher zu wenig oder unpassende Bewerbungen kommen
und wie Sie das konkret ändern können.
Kunden, die ich unterstützt habe
Erfolgsgeschichten
So haben wir andere Unternehmen erfolgreich unterstützt
Erfolgreiche Personalgewinnung durch gezieltes Social Recruiting
Die Herausforderung: Das Unternehmen suchte qualifizierte Mitarbeiter und stand vor der Herausforderung, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Klassische Recruiting-Maßnahmen führten nicht zum gewünschten Erfolg und es fehlte an passenden Bewerbungen.Unsere Lösung: Gemeinsam entwickelten wir eine individuelle Recruiting-Strategie, die gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens und die gewünschten Kandidaten zugeschnitten wurde.
So wurde das Projekt umgesetzt
Analyse der offenen Positionen und des Bewerberprofils
Entwicklung einer zielgruppengerechten Recruiting-Strategie
Optimierung der Arbeitgeberkommunikation und Stellenpräsentation
Strukturierter Bewerbungsprozess für maximale Einfachheit
Transparente Betreuung und laufende Optimierung der Kampagne
Das Ergebnis
Durch die gezielte Recruiting-Strategie konnten qualifizierte Fachkräfte erfolgreich angesprochen und offene Stellen innerhalb kurzer Zeit besetzt werden. Gleichzeitig wurde der gesamte Recruiting-Prozess deutlich effizienter gestaltet, wodurch das Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen konnte.Die professionelle Zusammenarbeit und die erzielten Ergebnisse führten zu einer hohen Zufriedenheit auf Kundenseite.
Feedback des Kunden
"Wir haben mit Nils Günther Media im Bereich Personalrekrutierung zusammengearbeitet und sind mit dem Ergebnis außerordentlich zufrieden. Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell, zuverlässig und lösungsorientiert.Dank der strukturierten Vorgehensweise und der transparenten Kommunikation konnten wir innerhalb kürzester Zeit offene Positionen besetzen. Besonders schätzen wir das Engagement, die Fachkompetenz und die angenehme Zusammenarbeit.Eine sehr gute Kooperation, die wir uneingeschränkt weiterempfehlen können."
Erfolge
Zahlen, die für sich sprechen
Unsere Zahlen zeigen, wie effektiv unser psychologischer Ansatz für Unternehmen im Gesundheitswesen, Handwerk und KFZ-Bereich ist.
95%
Unsere Kunden stellen erfolgreich ein und sehen dauerhafte Ergebnisse.
250+
Erfolgreich besetzte Positionen durch psychologisches Matching
7 Tage
Durchschnittliche Zeit bis zum Eintreffen der ersten psychologisch passenden Kandidaten
100%
Individuelle psychologische Unterstützung ohne Standard- oder Festpläne
Kurz zu mir
Ich komme nicht aus dem Marketing. Und genau das ist der Unterschied.
Ich habe selbst viele Jahre in einem ganz normalen Job gearbeitet.Keine Agenturwelt. Kein Marketing. Kein Hochglanz-Business.Sondern ein Arbeitsalltag, wie ihn die meisten meiner Kunden jeden Tag erleben. Genau deshalb weiß ich, wie wenig Zeit und Energie neben dem Tagesgeschäft für Themen wie Recruiting übrig bleiben.Und ich weiß auch, warum viele moderne Recruiting-Ansätze in der Praxis scheitern: Sie klingen gut, lassen sich aber im echten Arbeitsalltag kaum umsetzen.Heute unterstütze ich vor allem Physiotherapie-Praxen dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen – mit klaren Prozessen, verständlichen Lösungen und ohne unnötige Komplexität.Mir ist wichtig, dass du jederzeit verstehst, was wir tun und warum wir es tun. Denn am Ende zählen keine Marketingbegriffe oder schönen Präsentationen, sondern Bewerber, die fachlich und menschlich zu deiner Praxis passen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Kostenlose Potenzialanalyse
Finden Sie heraus, wie viele Bewerber Sie aktuell verschenken
In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen auf, wie Sie qualifizierte Fachkräfte planbar gewinnen können.Gemeinsam schauen wir uns an:
Welche Positionen aktuell schwer zu besetzen sind
Warum bisher zu wenige oder unpassende Bewerbungen eingehen
Wie attraktiv Ihr Unternehmen aus Sicht potenzieller Bewerber wirkt
Welche Recruiting-Maßnahmen kurzfristig die größten Erfolge versprechen
Wie das Neuro Recruit System® in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung Ihrer aktuellen Situation sowie konkrete Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.100 % unverbindlich. 100 % individuell.
Vielen Dank für Ihre Anfrage!
Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Impressum
Angaben gemäß § 5 DDGNils Günther
Social Media Agentur
Zur Ziegelei 20
24975 Hürup OT Tastrup
DeutschlandVertreten durch:Nils GüntherKontaktTelefon: 0171 2227491
E-Mail: [email protected]Umsatzsteuer-IDUmsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz:
[bitte ergänzen]Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStVNils Günther
Zur Ziegelei 20
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